本网讯 （通讯员 陈爽 朱隐贤）11月20日，全国精神文明建设表彰大会在北京召开，中国文明网发布《中央文明委关于表彰第六届全国文明城市、文明村镇、文明单位和第二届全国文明家庭、文明校园及新一届全国未成年人思想道德建设工作先进的决定》。
老河口市人民检察院荣获第六届全国文明单位称号。
近年来，老河口市人民检察院在市委和上级检察机关的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实党的十八大和十九大精神，大力弘扬和践行社会主义核心价值观，以创建“文明单位”和“先进基层检察院”为目标，大力加强检察精神文明建设，深入推进检察队伍建设和检察业务建设，各项检察工作取得了长足发展。连续二十年荣获“全国检察机关文明接待室”称号；连续十二年获评省级文明单位；档案管理达省特级。2018年5月被湖北省人力资源和社会保障局、湖北省人民检察院评为2013-2017年度全省检察机关先进集体；2020年10月荣获“全国检察宣传先进单位”称号。
一、切实加强组织领导，为文明创建奠定坚实保障
文明创建，基础在干警，关键在领导。为确保文明创建落地生根，取得实效，院成立了领导小组，党组书记、检察长任组长，亲自抓、亲自部署、亲自督办落实，其他院领导任副组长，各部门负责人任成员，领导小组办公室设在政治部，明确专人负责创建工作。将文明创建工作纳入年度工作目标，建立起严密的组织领导体系，促使创建工作一级抓一级，层层抓落实。坚持每年初召开专题会议研究部署年度文明创建工作，年中适时召开会议研究推进，年末召开专题会议进行总结考核和兑现奖惩。对文明创建工作做到年有计划，季有分析，月有安排，不断深化，确保扎实有序推进，取得实效。
二、大力加强思想道德建设，为文明创建夯实思想基础
坚持不懈地开展爱国主义教育、国防教育、法制宣传教育及诚信建设宣传教育活动，以道德讲堂、支部主题当日等为载体，充分利用宣传栏、电子显示屏、简报、微信公众号、微博、门户网站等，深入开展社会主义核心价值观宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，引导广大干警树立正确的世界观、人生观、价值观。立足检察工作实际，积极开展形式多样的学习活动，做到有计划，有安排，有场所，有设施，有氛围，丰实教育内容，深化教育效果。利用“河检之声”广播室和多媒体显示屏，反复宣传身边先进典型和经验做法，营造浓厚的创先争优氛围，促使干警保持良好的心态和奋进的姿态，激发活力、增强发展动力。坚持开展“每月举行一次升国旗仪式，每周着一天检察制服”活动，使之成为日常常态化，增强全院干警的职业荣誉感。严格落实交心谈心制度，做到六个环节必谈，强化思想引导，即:干警发生矛盾必谈，思想有情绪时必谈，遇到困难时必谈，新进人员必谈，长期出差必谈，工作变动必谈。及时掌握干警思想动态，加强沟通，增进团结，增强职业归属感和集体荣誉感，促进检察职业道德建设。
三、突出加强检察文化建设，为文明创建营造浓厚氛围
不断健全完善检察文化基础设施建设。充分利用图书室、电子阅览室、荣誉室、乒乓球室、篮球场、健身房等活动场所，开展检察文化活动。深入开展“学报刊、提素质、讲应用”学习活动、“一报一刊”读学及“书香满院”等活动，创新开展“一天一晨读、一周一感悟、一月一总结”等“十个一”活动。强化业务培训。深入开展“五项核心办案技能大赛”、庭审观摩、疑难案件研讨、案件质量讲评等岗位学习、岗位练兵、岗位比武活动，引导干警树立学习工作化，工作学习化理念，使干警业务能力和文明创建工作能力得到整体提升。
高度重视青年干警教育培养工作，深入推进“以诚聚人、以德树人、以责育人、以岗练人、以文化人、以情感人、以师带人、以用励人、以律警人”青年干警成长工程“九步工作法”，对青年干警实施“成长型、成熟型、成功型”梯级培养。探索建立“招录－培养－留人”人员管理新机制：通过制作招新宣传片并号召全院转发、选派专人进行招录报名审核等方式千方百计招录人才；通过人人每月工作讲评、交案观摩岗位练兵、轮岗制度、值周秘书岗位学习等活动锤炼干警综合能力，进而培养人才；通过人岗匹配发挥专业优势、交心谈心聆听干警需求、提供干警公寓解决食宿问题、积极联系联谊活动解决自身问题等形式，让干警安家又安心。
在“3.5学雷锋活动日”、“12.5国际志愿者日”等重要节日，集中开展文明劝导、送爱心等活动。围绕春节、清明、端午、中秋、重阳等传统节日，开展“我们的节日”主题活动。通过节假日、纪念日等开展各种纪念活动，进而在全体干警的思想中形成“我们是检察大家庭的共同成员，检察事业的兴旺发展与我们息息相关”的理念。
四、积极开展文明创建活动，激发队伍文明创建热情
为充分调动全院干警参与创建活动的热情，我们既注意从基础抓起，把实现长远目标同制定阶段目标紧密结合起来，理顺头绪，分清主次，同时不断调整思路部署，着力创新创建活动的各种载体。广泛开展形式多样的文明创建活动。开展文明礼仪、勤俭节约教育活动，切实培育文明礼仪之风、勤俭节约之风，组织开展“文明餐桌、文明交通、文明旅游”宣传教育活动，深入开展十星文明科室、文明家庭、文明干警等创建活动，努力提高干警的文明素质。科学制定年度文明风尚网络传播活动实施方案，机关设有崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提示语，建立网络文明传播队伍，经常开展文明传播行动，积极配合中国文明网、襄阳文明网开展重大网上宣传活动。加强与报刊、杂志、电视、网络等媒体的协调联动，全方位宣传检察工作、检察改革、先进典型等。定期开展“公众开放日”、“法律六进”活动，营造良好舆论氛围。充分利用“互联网+检察文化”模式，鼓励引导检察人员开设博客、微博，同时利用微信、微博、QQ等媒体和信息科技手段，拓展检察文化发展空间，打造检务公开和便民服务平台。
五、深入推进改革创新，切实增强文明创建活力
深耕细作，在创品牌上下功夫，力争整体工作有新思路，常规工作有新进展，专项工作有新突破。一是主动运用检察新机制。主动适应检察机关提起公益诉讼制度、非法证据排除制度、检察环节认罪认罚从宽制度、刑事和解制度、捕诉一体化等新的改革要求，改变传统办案理念，迅速找到工作发力点。二是未检工作创品牌。加强未成年人司法保护，精心设计、用心规划打造未检 “春笋工作室”品牌。积极开展预防未成年人犯罪和防止校园欺凌宣传工作，将“法治进校园”与落实“一号检察建议”相结合，培养河检宣讲团，实现法治进校园工作全覆盖。三是公益诉讼工作创品牌。全力做好检察机关提起公益诉讼工作，从影响群众生产生活、社会反映强烈的方面入手，通过调研走访，积极主动摸排线索。同时不断强化理论学习和培训，培养出一支业务精湛的公益诉讼队伍，相关经验做法在《检察日报》、《楚天法治》等媒体进行了宣传报道。
六、扎实履行社会责任，不断强化志愿服务意识
重视志愿服务活动，建立工作制度，责任落实到位，有领导小组和工作专班，有年度工作目标和计划。积极支持和参与志愿服务活动，成立志愿服务队，每年开展学雷锋、关爱空巢老人、关爱留守儿童、关爱残疾人、关爱山川河流等志愿服务活动。主动服务疫情防控大局，第一时间成立疫情防控领导小组靠前指挥，全体党员落实“双报到”，干警共参与疫情防控1300余人次，捐赠口罩3750余个、酒精200余斤、消毒液250余公斤，捐款17930元。全力以“复”助力企业复工复产，与市工商联对接，会签《关于建立联络沟通机制，服务企业复工复产的实施意见》，联会成立协调小组，建立无缝衔接机制，走访全市25家企业，为企业提供一对一服务20余次。积极参与社区共建，与村(社区)结对并开展对口帮扶活动和精准扶贫工作。积极参与创建文明城市，主动承担包保老旧小区任务、参与社区爱国卫生运动，积极与包保社区进行对接联系，协助解决社区在疫情防控、创建工作中遇到的问题。
七、注重文明创建成效,促进文明建设和检察工作深度融合
文明创建是做好一切工作的精神内核，我院主动更新思想理念，创新工作方法，以文明创建促工作发展，有力激发检察人员履职尽责的主动性和创造性，在实战实践中凝结了成果，展塑了形象。
服务质量持续提升。围绕上级部署和市委中心工作，发挥职能作用，深入做好防范化解重大风险、“保护生态环境、促进绿色发展”、扫黑除恶、公益诉讼、危害食品药品安全等专项工作；扎实有效开展精准扶贫、创建文明城市等中心工作；不断加强未成年人刑事检察工作，积极推进刑事和解、检调对接，深入排查矛盾纠纷和苗头隐患，为经济发展、社会稳定创造了良好的法治环境。
检察监督不断加强。聚焦监督主责主业，坚持敢于监督、善于监督、依法监督、规范监督，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。
队伍建设成效凸显。大力开展“双争”活动，取得了明显成效。全院上下干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲，呈现出“班子团结、队伍整齐”的可喜局面，得到市院党组和老河口市委的充分肯定，有力推动了各项检察工作健康发展。
